FUNCIONALIDAD · DEMO EN VIVO EN ESTA PÁGINA
Cada persona con su ficha, su rol y su historial.
Perfiles de empleados y contratistas con contacto, rol, posición, historial de trabajos y contexto de nómina — la base para asignar mejor y para revisar el pago con datos.
Lo que ves aquí no es un video: es la funcionalidad real, funcionando.
- contacto, rol, posición e historial
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- los trabajos que hizo y cuándo
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- cada modelo con su forma de pago
- Empleado o contratistacada modelo con su forma de pago
- el contexto que la revisión necesita
- Base de la nóminael contexto que la revisión necesita
LA DEMO · INTERACTIVA · HAZ CLIC EN TODO
No la mires. Úsala.
Revisa el equipo, su pay por trabajo y el período de nómina que sale de ahí. Cada pantalla responde.
TODO LO QUE PUEDE HACER
Saber quién es quién, con datos.
Perfiles completos
Contacto, rol, posición y contexto de nómina en el record de cada persona.
UNA FICHA POR PERSONA
Conectados a los trabajos
Los empleados se asignan a trabajos y se revisan por su historial y su contexto operativo.
HISTORIAL REAL
Empleados y contratistas
Los dos modelos conviven, cada uno con su forma de pago y su contexto.
DOS MODELOS
Mejores decisiones de asignación
Con la agenda al lado, el manager usa disponibilidad, distancia y contexto del trabajo antes de asignar.
ASIGNAR CON CRITERIO
Base para revisar la nómina
No reemplaza la revisión de nómina: le da el contexto que hace que esa revisión sea rápida y defendible.
CONTEXTO, NO ATAJO
Acceso según el rol
Lo que cada persona ve en DOP depende de su rol; lo sensible se queda con quien debe verlo.
PERMISOS
NO ES UN MÓDULO SUELTO
La ficha del equipo es lo que hace posible asignar y pagar bien.
Sin saber quién puede hacer qué y qué hizo la semana pasada, asignar es adivinar y pagar es confiar. Aquí las dos cosas se hacen con datos.
- La agenda usa la disponibilidad y el contexto de cada persona.
- La app entrega el trabajo a quien fue asignado.
- La nómina se revisa con el historial de trabajos delante.
- La nómina sigue necesitando aprobación y validación.
A DÓNDE SIGUE ESTE CONTEXTO
FAQ de Gestión de Empleados
- ¿Puedo manejar perfiles de empleados en DOP?
- Sí. Cada persona tiene su perfil con contacto, rol, tarifa y posición, y desde ahí ves sus trabajos y sus horas.
- ¿Los empleados se conectan con los trabajos?
- Sí. Asignas a la persona al trabajo y su historial se arma solo: qué hizo, cuándo y cuánto tiempo le tomó.
- ¿La gestión de empleados reemplaza la revisión de nómina?
- No. Te deja el período listo para revisar, pero aprobar la nómina sigue siendo una decisión tuya.
- ¿DOP ayuda con las decisiones de asignación?
- Sí. Al asignar ves quién está disponible, quién queda más cerca y qué lleva encima ese día, antes de soltarle el trabajo.
EL CIERRE
Ordena a tu equipo antes de crecer.
Trae tu lista de empleados y contratistas. Te mostramos cómo queda cada ficha conectada a sus trabajos y a su pago.
Demo de 30 minutos · sin migración obligatoria
